Träger und Leitungen nehmen in unserem Unternehmen ihre Verantwortung kompetent und verlässlich wahr
Wir als Betriebsträger verantworten die pädagogische, religionspädagogische und pastorale Arbeit in unseren Kindertageseinrichtungen und stellen hierfür die personellen und finanziellen Ressourcen zur Verfügung.
Der Führungsstil unserer Leitungskräfte orientiert sich an Leitlinien und zeichnet sich durch die Fürsorgepflicht für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus.
Mit Blick auf die unterschiedlichen Lebenssituationen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen wir uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.
Durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement tragen wir Verantwortung für präventive Maßnahmen, die darauf abzielen, Krankheiten vorzubeugen, Gesundheitspotentiale zu stärken und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern.
Im Rahmen der Personalentwicklung fördern wir die Qualifizierungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Als Betriebsträger sehen wir uns in der Verantwortung, durch qualifizierte Ausbildungsplätze den beruflichen Nachwuchs zu fördern und mit gezielten Maßnahmen zusätzliches Personal zu gewinnen.