Notfallkonzept der GE Saarlouis wird den Elternvertretungen vorgestellt

Erstmalig kamen im November 2025 die Elternausschussvertretungen aller acht Kitas der Gesamteinrichtung Saarlouis zu einem gemeinsamen Austausch zusammen. Zur Gesamteinrichtung gehören die Kitas Christkönig in Roden, Herz-Jesu in Lisdorf, Hl. Dreifaltigkeit in Fraulautern, Maria Heimsuchung in Wadgassen, St. Josef in Fraulautern, St. Ludwig in Saarlouis, St. Peter und Paul in Beaumarais sowie St. Raphael in Bous. Im Mittelpunkt des Treffens stand die Vorstellung des neuen Notfallkonzeptes bei Personalmangel, das von Gesamtleiterin Simone Speicher ausführlich präsentiert wurde. Dieses Konzept wurde im Auftrag der Geschäftsführung von den Standortleitungen, der Assistenz der Gesamtleitung Katrin Kerber und der Gesamtleitung Simone Speicher gemeinsam erarbeitet. Durch diese enge Zusammenarbeit entstand ein einheitliches, tragfähiges Vorgehen für Situationen, in denen die Personalsituation besonders angespannt ist. Frau Speicher erläuterte die Ziele, Entscheidungswege und Maßnahmen des Konzeptes und beantwortete die zahlreichen Fragen der Elternvertreter*innen. Besonders wichtig war dabei die Transparenz darüber, wie in herausfordernden Situationen verantwortungsvoll und verlässlich gehandelt wird, um die Betreuung und Sicherheit der Kinder sicherzustellen.

Bereits in der einführenden Vorstellungsrunde zeigten sich zahlreiche positive Rückmeldungen aus den Kitas: Viele Eltern betonten die gute Zusammenarbeit mit den Teams, das vertrauensvolle Verhältnis zu den pädagogischen Fachkräften und die Freude ihrer Kinder, täglich die Kita zu besuchen. Dabei fielen unter anderem Aussagen wie: „Die Atmosphäre in der Kita ist einfach warm und herzlich – das macht sie für uns zu einem besonderen Ort.“ und „Man merkt, dass der Alltag hier wirklich auf die Bedürfnisse der Kinder abgestimmt ist.“ Diese Rückmeldungen machten deutlich, wie eng das Verhältnis zwischen Familien und Teams bereits ist und wie viel Wertschätzung für die tägliche Arbeit der Fachkräfte besteht.

Im Anschluss wurde der Blick auf die aktuelle Personalsituation gerichtet und dabei der allgemeine Fachkräftemangel thematisiert, der bundesweit spürbar ist. Trotz dieser Herausforderungen kann die GE Saarlouis derzeit eine stabile Personalausstattung vorweisen, was nicht zuletzt gezielten Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung zu verdanken ist. Besonders erfreulich ist die hohe Zahl von aktuell 28 Auszubildenden, die mit ihrem Engagement einen wichtigen Beitrag zur langfristigen Sicherung der pädagogischen Qualität leisten.

Ein weiterer wichtiger Punkt war der Dank der Gesamtleitung an das vielfältige Engagement der Eltern – sowohl im Kita-Alltag als auch in den Elternausschüssen sowie in den bestehenden Fördervereinen. Gleichzeitig richtete Frau Speicher den dringenden Appell an Standorte, an denen noch kein Förderverein existiert, die Gründung eines solchen Vereins aktiv voranzutreiben, damit auch dort zusätzliche Projekte und Anschaffungen ermöglicht werden können, von denen die Kinder unmittelbar profitieren.

Abgerundet wurde das Treffen durch die gemeinsame Reflexion der Teamzeiten des vergangenen Jahres, in denen die Kitas einmal im Monat für zwei Stunden früher geschlossen wurden, um den Teams Raum für die pädagogische Weiterentwicklung zu geben. Die Rückmeldungen der Eltern zeigten großes Verständnis für diese Maßnahme, zumal die positive Entwicklung an vielen Standorten deutlich wahrnehmbar sei. Entsprechend äußerten zahlreiche Eltern den Wunsch, diese regelmäßigen Teamzeiten auch zukünftig fortzuführen.

So zeigte dieses erstmalige standortübergreifende Treffen nicht nur die Bedeutung eines intensiven Austausches, sondern machte auch deutlich, wie sehr Eltern, pädagogische Fachkräfte und Leitung gemeinsam daran arbeiten, die Qualität der Kita-Arbeit in der GE Saarlouis nachhaltig zu stärken.