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Ihre Karriere beim größten Kita-Träger des Saarlandes

Gemeinsam Zukunft gestalten

Kinder auf ihrem Weg begleiten, ihre Entwicklung fördern und ihnen Geborgenheit schenken – das gelingt nur mit engagierten Menschen, die ihre Arbeit mit Herz, Fachkompetenz und Verantwortung gestalten. Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen im Saarland bieten wir Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven – ob in unseren Kitas, in der Verwaltung oder in weiteren unterstützenden Bereichen.

Bei der Katholischen KiTa Saarland gGmbH erwarten Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, starke Teams, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, jeden Tag einen wichtigen Beitrag für Kinder und Familien zu leisten. Ganz gleich, ob Sie bereits Berufserfahrung mitbringen, Ihre Ausbildung beginnen oder einen neuen beruflichen Weg einschlagen möchten – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kinder – und Ihre eigene Karriere. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Junge und Erzieherin sitzen am Tisch und klatschen ab

Vielfältige Einstiegsmöglichkeiten

Ob als Quereinsteiger, Nachwuchstalent, pädagogische Fachkraft oder Standortleitung – bei uns finden Sie den passenden Einstieg. Wir begleiten Sie von Anfang an, unterstützen Sie bei der Einarbeitung und schaffen die besten Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start in unserem Team.

Junge Erzieherin, die in einer Gruppe von Kindern sitzt. Alle lächeln.

Unsere Benefits

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Bezahlung nach Tarifvertrag

Als kirchlicher Arbeitgeber wenden wir die Arbeitsvertragsrichtlinien sowie die Vergütungsregelungen nach KAVO des Bistum Trier an.

Die Vergütung unserer Mitarbeitenden erfolgt entsprechend der jeweils gültigen KAVO-Regelungen des Bistums Trier. Dadurch orientieren sich Gehälter, Eingruppierungen, Arbeitszeiten sowie weitere arbeitsvertragliche Leistungen an den kirchlichen Vorgaben und tarifähnlichen Bestimmungen des Bistums.

Die KAVO bietet transparente und faire Rahmenbedingungen für Beschäftigte und schafft zugleich eine verlässliche Grundlage für Dienstverhältnisse innerhalb kirchlicher Einrichtungen.

Weitere Informationen zur KAVO des Bistums Trier finden Sie auf der Mitarbeiterseite der Bistums-KODA Trier.

Die Zukunft unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir im Rahmen unserer Beschäftigungsverhältnisse eine betriebliche Altersvorsorge an.

Durch die zusätzliche Absicherung unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, frühzeitig für den Ruhestand vorzusorgen und finanzielle Sicherheit im Alter aufzubauen. Die betriebliche Altersvorsorge ergänzt die gesetzliche Rentenversicherung und bietet attraktive Möglichkeiten zur individuellen Vorsorge.

Die Ausgestaltung der betrieblichen Altersvorsorge richtet sich nach den geltenden kirchlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen sowie den jeweiligen Vorgaben des Bistum Trier. Weitere Informationen finden Sie auf der Mitarbeiterseite der Bistums-KODA Trier.

Gerne informieren wir Bewerberinnen, Bewerber und Mitarbeitende persönlich über die bestehenden Möglichkeiten und Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge.

Erholung, Familie und persönliche Lebenssituationen haben bei uns einen hohen Stellenwert. Deshalb profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Urlaubsregelungen und tariflichen Freistellungen auf Grundlage der KAVO des Bistums Trier.

Neben 31 Tagen Erholungsurlaub bestehen – je nach persönlicher Situation und den tariflichen Regelungen – Ansprüche auf bezahlte Freistellungen, beispielsweise bei besonderen familiären Ereignissen oder für bestimmte Fortbildungsmaßnahmen.

Darüber hinaus haben alle Mitarbeitende die Möglichkeit, einen Teil ihrer Jahressonderzahlung in bis zu drei zusätzliche freie Tage umzuwandeln. Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst profitieren zusätzlich von tariflich geregelten Regenerations- und Umwandlungstagen, die die besonderen Anforderungen ihres Arbeitsbereiches berücksichtigen.

So schaffen wir verlässliche Rahmenbedingungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Dies bietet unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität bei der Gestaltung ihrer persönlichen Auszeiten.

Weitere Informationen zu den arbeitsrechtlichen Regelungen und zur KAVO finden Sie auf der Website des Bistums Trier.

 

Gute Mitarbeitende kennen gute Mitarbeitende: Deshalb fördern wir Empfehlungen aus dem eigenen Team mit unserem Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“.

Wenn Mitarbeitende erfolgreich neue Kolleginnen oder Kollegen für unser Unternehmen beziehungsweise unsere Einrichtung empfehlen, bedanken wir uns mit einer attraktiven Prämie. So stärken wir gemeinsam unser Team und gewinnen Menschen, die fachlich und menschlich zu uns passen.

Das Empfehlungsprogramm bietet allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Teams mitzuwirken und offene Stellen innerhalb ihres persönlichen Netzwerks weiterzuempfehlen.

Details zu Voraussetzungen, Ablauf und möglichen Prämien informieren wir gerne im persönlichen Gespräch oder intern über unsere aktuellen Regelungen.

Alle Benefits auf einen Blick

Ein gutes Arbeitsumfeld lebt von mehr als spannenden Aufgaben. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive Benefits, die sie im Berufsalltag unterstützen und ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung fördern. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Miteinander, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Rahmenbedingungen, die Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.

Berufliche Perspektiven

Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung – von qualifizierten Fort- und Weiterbildungen bis hin zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. So können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich ausbauen und Ihren beruflichen Weg aktiv gestalten.

Mehrere Menschen sitzen an Tischen zusammen und schauen auf eine Präsentation.

Stellenangebote entdecken

Ob in der pädagogischen Arbeit, in der Verwaltung oder in einem unserer unterstützenden Bereiche – bei der Katholischen KiTa Saarland gGmbH erwarten Sie vielfältige berufliche Möglichkeiten. Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenangebote und finden Sie die Position, die zu Ihren Fähigkeiten, Interessen und beruflichen Zielen passt.

Kurzbewerbung

Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser Kurzbewerbungsformular. In nur wenigen Schritten können Sie Ihre Kontaktdaten übermitteln – ganz ohne aufwendige Bewerbungsunterlagen. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte.

Schicken Sie uns Ihre Kurzbewerbung, ein Ansprechpartner wird sich schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen.

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